Les modifications apportées au Règlement sur la sécurité et la santé au travail obligent les employeurs à fournir des produits menstruels, comme des serviettes hygiéniques et des tampons, sans frais pour le personnel dans les toilettes du lieu de travail ou à un autre endroit accessible.
« Personne ne devrait avoir d’inquiétudes quant à l’accès à des produits menstruels de base à son travail. Les règles font partie de la vie ordinaire, et les lieux de travail devraient refléter cette réalité en répondant à ce besoin fondamental du personnel », a souligné la ministre Malaya Marcelino.
« C’est une avancée très importante pour l’égalité des genres et pour la santé et la sécurité au travail », a ajouté Anna Rothney, directrice générale de la Manitoba Federation of Labour.
Selon la ministre provinciale, la mise à disposition de produits menstruels sur le lieu de travail représente un coût modeste.
Elle s’appuie sur des estimations fédérales qui évaluent le coût annuel entre 10 $ et 25 $ par membre du personnel qui a des règles, tandis que le coût d’achat des distributrices et des contenants à déchets est de 20 $ à 300 $.
Les nouvelles exigences entreront en vigueur début août 2026.
