Cette augmentation de 0,40 $ l’heure fera passer le salaire minimum de 16 $ à 16,40 $. Ce rajustement est basé sur le taux d’inflation de 2025, arrondi au multiple de cinq cents le plus près.
Le salaire minimum manitobain était à 16 $ depuis le 1er octobre 2025.
Pour information, le salaire minimum fédéral est à 18,15 $ depuis ce 1er avril 2026.
Cette hausse de 40 cents ne satisfait pas la Fédération du travail du Manitoba.
Selon Kevin Rebeck, le président de la fédération, cette augmentation « est bien insuffisante pour permettre aux travailleurs touchant le salaire minimum de subvenir à leurs besoins essentiels, tels que les courses et le loyer. Personne ne devrait travailler à temps plein et continuer à vivre dans la pauvreté, mais c’est la dure réalité pour de nombreux travailleurs au salaire minimum au Manitoba, car notre salaire minimum est bien inférieur au salaire de subsistance. »
Il rappelle également que selon des calculs du Centre canadien de politiques alternatives de décembre 2025, le salaire minimum vital à Winnipeg pour 2025 est de 19,77 $ de l’heure, tandis que les salaires minimums vitaux à Brandon et à Thompson sont de 16,22 $ et 17,89 $ respectivement.
« Bien que le dernier budget du gouvernement provincial comprenne certaines mesures d’accessibilité financière qui profiteront aux travailleurs les moins bien rémunérés du Manitoba, notamment des cartes de transport gratuites pour les jeunes, des produits d’hygiène féminine gratuits au travail et des services de garde gratuits pour les familles à faible revenu, le relèvement du salaire minimum à un niveau de salaire de subsistance aiderait bien davantage ces travailleurs et ajouterait des centaines de dollars à leur salaire », ajoute Kevin Rebeck.
