Il a fallu 18 mois de négociations entre Postes Canada et l’ACMPA, qui représente plus de 8 500 membres, pour trouver un accord et signer une nouvelle convention collective.
Cette entente prévoit une augmentation salariale de 11 % sur trois ans, avec rétroaction au 1er janvier 2024 (6 % en 2024, 3 % en 2025 et 2 % en 2026).
L’ACMPA, qui gère principalement des bureaux de poste dans les régions rurales, évoque « des avancées significatives ».
Dans un communiqué, Postes Canada souligne « que le rapport de la Commission, notamment ses conclusions notables, a influencé les négociations », tout en ajoutant que « la négociation collective peut être concluante. »
La nouvelle convention collective entre Postes Canada et l’ACMPA est en vigueur du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2026.
Avec le STTP, pas encore d’accord
En revanche, Postes Canada et le syndicat le plus important le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP), n’ont eux pas trouvé d’accord.
La situation est en attente. Il y a une semaine, Patty Hajdu, la ministre fédérale de l’Emploi et des Familles, avait annoncé ordonner un vote sur les offres finales que Postes Canada a soumises au STTP.
Le Conseil canadien des relations industrielles a été chargé de tenir ce vote dès que possible. Il n’y a pas eu depuis plus d’information quant à la date de ce vote.
Si Postes Canada se disait « satisfaite de la décision de la ministre », le STTP y voyait plutôt « une fois de plus » une tentative du gouvernement de s’immiscer « dans notre processus de négociation ».
Et par ailleurs, le Conseil exécutif national et l’équipe de négociation recommandent à ses membres de voter non aux offres finales de Postes Canada.
